Zaměstnavatel může posílat max 3 % z hrubé mzdy daného měsíce, aby toto nemusel zahrnout do odvodů. Tisícovka se tam určitě vejde, obávám se, že 44 tisíc už ne. Takže pokud chce, může Vám tento obnos dát, ale většinu zahrne do základu pro odvody a daň. Proto vždy penzijko přepočítávám, když je zaměstnanec nemocný a má menší, případně žádný výdělek.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Lajkování videí za velké peníze? Policie varuje před novým trikem
Papírování kolem aut má skončit. Stát slibuje revoluci v přepisech vozidel
Lidé zjišťují, že jim „mizí roky“ do důchodu. Nová služba ČSSZ odhalila problém
Denisa se svou značkou Lahodný Benedikt vsadila na Instagram. Přišla o účet i obrat
Nábytek jak z Alenky v říši divů. Zuzana vyměnila kancelář za prach a piliny
Klempířův návrh na zrušení koncesionářských poplatků je paskvil, upozorňují úřady
19. 6. 2024 12:34
Krásné odpoledne,
pokud ukončím pracovní poměr ve společnosti k 31.7.2024, a zaměstnavatel mi každý měsíc přispíval 1.000,- Kč na penzijní připojištění, může mi v červenci dát příspěvek ve výši 44.000 Kč?
Děkuji předem za reakce
Betyna