Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tuzemské cestovní náhrady nakonec od června vzrostly více, než se původně navrhovalo
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
3. 7. 2024 10:49
Hezký den,
chtěla bych se zeptat. Mám případ kdy zaměstnanec přinesl dohodu o rozvázání prac. poměru k 30.6.
Do 13.6. chodil do práce na 8 hodinové směny.
Od 14. - 18.6. měl dovolenou a od 19.6. do 30.6. měl neplacené volno.
Podle výpočtu mi vyšlo, že :
Hrubá mzda je 12 658Kč
Zaměstnavatel by měl odvést na ZP 1140 Kč a zaměstnanec 1412 Kč. S tím, že byl proveden dopočet do minimální mzdy.
Je to tak správně.
Předem Vám děkuji