Výpověď zkrácený úvazek - nadbytečnost?
- Nemoc a 1. den odpracoval 8 Poslední názor: 8.10.
- Průměrný hrubý výdělek Poslední názor: 7.10.
- Hlášení čssz - nástup Poslední názor: 7.10.
- Jednatel - nulová odměna - hlášení ČSSZ Poslední názor: 7.10.
- Cesta na pracovní cestu ve svátek Poslední názor: 7.10.
- Zahraniční cestovní příkaz Poslední názor: 7.10.
- DPP a exekuce Poslední názor: 6.10.
- Sleva na SP - jednatel starobní důchodce Poslední názor: 6.10.
- Vyloučení dny - příloha k žádosti o dávku Poslední názor: 6.10.
- Pracovní úraz Poslední názor: 5.10.
- JMHZ a zpětně starobní důchod Poslední názor: 4.10.
- Neschopenka zpětně po ukončení pracovního poměru Poslední názor: 1.10.
- Kurzový rozdíl Poslední názor: 30.9.
- JMHZ Poslední názor: 30.9.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
ČSSZ má formulář, o kterém se málo ví. Pomůže vyřešit otázky kolem důchodu
-
Levná pracovní síla ze zahraničí? Už dávno ne. Povinně musí dostat přes 30 tisíc
-
Superdávka má od října nová pravidla. Máme kalkulačku, která vám ji spočítá
-
Od jaké výše mzdy a příjmů se bude v roce 2027 platit 23% sazba daně z příjmů?
-
Schillerová vyhrožuje bankám kvůli hypotékám. Nebylo by lepší neslibovat nesmysly?
-
Boj s plagiáty naruby: Dánská značka vyrobila vlastní napodobeninu a uspěla
ČLÁNKY DO MAILU
23. 7. 2024 10:29
Dobrý den,
jak je prosím možné ukončit pracovní poměr u zaměstnance který pracuje na zkrácený úvazek (nechce plný) a mi potřebujeme s nárustem práce úvazek 100%. Nechceme přijmout dalšího zaměstnance na 50 % ale přijmout nového na 100%.
Děkuji