Převedení na jinou práci - co lze a nelze
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
23. 7. 2024 11:48
Hezký den, prosím Vás o radu, na co se připravit. Zaměstnanec ve státním úřadě má nějakou pracovní pozici, cca za půl roku až rok se bude část zaměstnanců přesouvat na jiný úřad, ale práce zůstane stejná. Část lidí zůstane na stejném úřadu, ale dostanou jinou práci. Část zřejmě ani žádnou práci mít nebude. Jak je to prosím s tím, když nabídnou jinou práci ve stejné budově, zřejmě odpovídající té stávající, myslím finančně, ale náplň bude jiná agenda. A to samé, když bude práce stejná náplň, ale bude agenda přesunuta na jiný úřad, do jiné budovy. Co může stávající zaměstnanec a co musí. Zda když odmítne jinou pozici nebo odmítne přejít na jiný úřad, může nebo musí skončit? Nebo je to odstupné? Hladám to, hledám, ale stejně si nejsem úplně jistá. Děkuji Hana