Dobrý den,
jsem začínající mzdová účetní a prosím Vás, zkušenější o radu.
Dcera zaměstnance ukončila v květnu studium maturitou, od poloviny června do konce srpna pracuje na HPP.
Nyní mi přinesla potvrzení, že od září bude pokračovat na VŠ.
Protože bez přerušení v roce složení maturity pokračuje ve studiu, můžu jí uplatnit slevu již za červenec bez ohledu na výdělek zakládající účast na pojištění?
Nebo uplatnit až od září a období prázdnin zohlednit v rámci RZD?
Správný postup je ten první, daňové zvýhodnění náleží bez přerušení. Teď záleží na vás, zda risknete, že studentka na VŠ nastoupí či nenastoupí........Jelikož pracuje na pojištěnou činnost, tak v případě nenastoupení na VŠ by daňové zvýhodnění za prázdninové měsíce již nenáleželo.
30. 7. 2024 8:41
Dobrý den,
jsem začínající mzdová účetní a prosím Vás, zkušenější o radu.
Dcera zaměstnance ukončila v květnu studium maturitou, od poloviny června do konce srpna pracuje na HPP.
Nyní mi přinesla potvrzení, že od září bude pokračovat na VŠ.
Protože bez přerušení v roce složení maturity pokračuje ve studiu, můžu jí uplatnit slevu již za červenec bez ohledu na výdělek zakládající účast na pojištění?
Nebo uplatnit až od září a období prázdnin zohlednit v rámci RZD?
Děkuji za názor.