ZP se platí za kalendářní dny. Jelikož 31.8. neměl již nemocenskou, musí ZP být uhrazeno. Řeším to tak, že si částku zaplatí zaměstnanec na pokladně firmy. Jen poznamenám, že zaměstnanec platí celých 13,5 %, v tomto případě zaměstnavatel neplatí nic. Předpokládám, že za zaměstnance není na ZP plátcem stát.
Dobrý den, paní Jasná, moc děkuji za potvrzení. Jste hodná.
Ano, zaměstnanec není pojištěncem státu.
Hezký den, Veronika
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
5. 9. 2024 12:21
Dobrý den, chtěla bych se zeptat a upřesnit, jak je to s doplatkem do minima u zdravotního pojištění, když náš zaměstnanec byl 4 měsíce v pracovní neschopnosti a ukončenou neschopnost měl v pátek 30.8.2024. Do práce nastoupil v pondělí 2.9.2024. Úvazek má sjednaný pondělí - pátek 7,5 hod. denně.
Program mi vypočítal doplatek 83,- Kč (pohledávka za zaměstnancem) ze základu 610,- Kč. Výpočet 18 900 / 31 * 13,5% chápu, ale jestli tento doplatek jako takový je v pořádku vymáhat po zaměstnanci? Pokud ano, jak toto prosím řešíte? Strhnout z další výplaty nebo úhrada na pokladně?
Chci ještě upřesnit, že se nejedná o osobu pečující o děti, důchodce ani jiné možné pojištěnce státu.
Moc děkuji za radu :)
Hezký den.