dobrý den, jsem v této oblasti nováček jako vy, ale přidám svůj názor. My od nějaké doby dáváme nově nastupujícím zaměstnancům k vyplnění i čestné prohlášení k tomu, že mají/nemají exekuci, kolik a u koho + vyplnění počtu vyživovacích osob, vztah a dokument, kterým lze ověřit, že je zde nárok na uplatnění.
Pokud mi vyplní tento dokument jakože žádnou exekuci ani insolvenci nemají, beru jejich čestné prohlášení jako stěžejní (v případě, že nemám zápočtový list).
Předtím než jsme udělali dokument jsem exekuce neřešila dokud nepřišly do datové schránky..
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Lajkování videí za velké peníze? Policie varuje před novým trikem
Papírování kolem aut má skončit. Stát slibuje revoluci v přepisech vozidel
Lidé zjišťují, že jim „mizí roky“ do důchodu. Nová služba ČSSZ odhalila problém
Denisa se svou značkou Lahodný Benedikt vsadila na Instagram. Přišla o účet i obrat
Nábytek jak z Alenky v říši divů. Zuzana vyměnila kancelář za prach a piliny
Klempířův návrh na zrušení koncesionářských poplatků je paskvil, upozorňují úřady
25. 9. 2024 10:54
Milé kolegyně ,
jsem v tomto směru nováček a nikde se mi nepodařilo dohledat. Mám dva zaměstnance (nové), kteří mají zažádáno o insolvenci. Zaměstnanci nepřinesli zápočtové listy - nevím, jaké mají exekuce. Jak by jste postupovali? O zápočtové listy jsem poprosila, ale obávám se, že je neobdržím. Budu srážet 2/3 nebo 1/3. V případě exekucí bych pokračovala v režimu pouze bych pozastavila vyplacení srážek a deponovala. Omlouvám se za triviální dotaz. Děkuji