Nárok na dovolenou a rodičovská dovolená

• Lenka B.

  25. 9. 2024 14:11

  Dobrý den,

  obracím se na Vás s prosbou o radu ohledně nároku na dovolenou zaměstnankyně, která je na rodičovské dovolené. Před nástupem na mateřskou dovolenou byla zaměstnána na celý úvazek 40 hod/týden.
  Od 1.3.2024 nastoupila do zaměstnání na 20 hodin/týden. V organizaci máme nárok na 4 týdny dovolené za rok. Předpoklad je, že bude pracovat do konce roku 2024.

  Zaměstnankyně má nárok na dovolenou za pracovní poměr od 1.3.do 31.12. na 67 hodin.
  Nejsem si jistá, zda bude mít nárok na dovolenou i za leden a únor za dobu rodičovské dovolené?

  Děkuji moc za radu

  LB

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 9. 2024 9:38

    

    Lenka B.

    Opravdu nikdo neporadí? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2024 10:00

    

    Jasná

    RD je limitovaná překážka. A u té platí: pokud zaměstnanec odpracuje alespoň 12ti násobek týdenní pracovní doby, započítá se RD v rozsahu až 20ti násobku týdenní pracovní doby. Takže ano, RD od 1.1. do 29.2. započítáte do nároku na ŘD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2024 10:17

    

    Lenka B.

    Dobrý den,

    a nárok na dovolenou za období od 1.1.do29.2. budu počítat z celého pracovního poměru, že?

    Moc děkuji za radu

    LB

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 9. 2024 11:04

    

    Jasná

    Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno