Dobrý den,
moc bych poprosila o kontrolu, zda jsem nastudovala správně.
Zaměstnanci bude končit pracovní poměr v průběhu vyrovnávacího období, je správně, že pokud k tomuto datu nebude mít splněny hodiny ( bude mít odpracováno méně o 1 směnu), zaměstnavatel mu musí hodiny doplatit? Konkrétně, bude končit 31.10.2024, vyrovnávací období končí 3. 11.2024, kde by do té doby měl hodiny splněny, ale dřívějším odchodem mu bude 1 směna chybět. Moc děkuji, řeším poprvé a nerada bych někoho poškodila. Zdravím.
Dobrý den,
díky za odpověď. Takže chápu správně, že musí být ke dni odchodu splněn fond a pokud tedy není, musí ho zaměstnavatel doplatit? díky za Váš čas, zdravím.
3. 10. 2024 13:16
Dobrý den,
moc bych poprosila o kontrolu, zda jsem nastudovala správně.
Zaměstnanci bude končit pracovní poměr v průběhu vyrovnávacího období, je správně, že pokud k tomuto datu nebude mít splněny hodiny ( bude mít odpracováno méně o 1 směnu), zaměstnavatel mu musí hodiny doplatit? Konkrétně, bude končit 31.10.2024, vyrovnávací období končí 3. 11.2024, kde by do té doby měl hodiny splněny, ale dřívějším odchodem mu bude 1 směna chybět. Moc děkuji, řeším poprvé a nerada bych někoho poškodila. Zdravím.