SP neřešíte a ZP se platí za kalendářní dny. V den pracovní neschopnosti se ZP nehradí. Tak spočítejte počet kalendářních dní, kdy nebyl v pracovní neschopnosti a poměrnou výši spočítáte, kolik bude činit jeho minimální vyměřovací základ za daný měsíc. Pokud si nebudete vědět rady, napište, kdy byla nemoc a někdo vám to tu jistě spočítá.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
9. 10. 2024 10:30
Dobrý den,
prosím o radu, zaměstnanec pracuje za 150 Kč na hodinu, kdyby v 09/2024 odpracoval celý fond, měl by 25 200 Kč hrubou mzdu.
Byl nemocen a s náhradou za PN má mzdu 15 600 Kč.
Je to dobře nebo se musí doplatit do minimální mzdy?
A je dobře, že je základ pro ZP a SP 15 600?
Jsem z toho zmatená... děkuji moc.