Konec doby určité, nemoc a nevyčerpaná dovolená
- Rozvoz jídel a žívnost Poslední názor: 16.3.
- 2 práce současně Poslední názor: 16.3.
- Platby soukromou kartou na zahraniční služební cestě Poslední názor: 16.3.
- Přehled OSVČ s částečným důchodem, soc.pojištění a minimální platba Poslední názor: 16.3.
- Přehled OSVČ Poslední názor: 16.3.
- Přerušení odpisů v dani z příjmů a uplatnění paušálu na auto Poslední názor: 16.3.
- JMHZ a jednatel s odměnou za výkon funkce Poslední názor: 16.3.
- ČPP - Životní pojištění Poslední názor: 16.3.
- Dobropis na odpisovaný majetek Poslední názor: 16.3.
- Dosažené vzdělání podle KKOV - titul Ing. Poslední názor: 16.3.
- Použití krátícího koeficientu Poslední názor: 16.3.
- Vyplacení odměny školitelce Poslední názor: 16.3.
- Název hlavní činnosti Poslední názor: 15.3.
- Ostatní finanční zprostředkování - změna Poslední názor: 15.3.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Tisícům seniorů končí občanka. Může být problém s výplatou důchodu
-
Na tyto změny lidé zapomínají. V daňovém přiznání pak mohou přijít o tisíce
-
Úřad vám spočítal nižší důchod, než na jaký máte nárok? Tohle můžete udělat
-
Umělá inteligence v marketingu: Technologie bez strategie a citu nestačí
-
Registrace nepojištěných zaměstnanců a doregistrace nově požadovaných údajů
-
Status umělce v praxi: Stát zatím rozdělil mezi 74 lidí přes 5 milionů korun
ČLÁNKY DO MAILU
6. 11. 2024 11:52
Dobrý den,
máme zaměstnance na dobu určitou do 31.12.2024, který je od poloviny dubna nemocný.
Za rok 2024 mu vznikne nárok na dovolenou, kterou si však z důvodu nemoci nestihne vyčerpat. Je moje úvaha správná, že nevyčerpanou dovolenou mu proplatím v poslední výplatě tzn. za 12/2024?
Děkuji.