DPP a HPP u jednoho zaměstnavatele a dovolená
- Dovolená u dohody o pracovní činnosti Poslední názor: 14.1.
- Pohřeb a nárok na volno Poslední názor: 14.1.
- ELDP z roku 1992? Poslední názor: 14.1.
- Zvýhodnění na vyženěné děti Poslední názor: 14.1.
- Pravděpodobná výše příjmu na NEMPRI Poslední názor: 14.1.
- Přehled pro ZP 2025 za OSVČ - odevzdání datovkou Poslední názor: 14.1.
- Svářeči - vztahuje se povinný příspěvek 4% na penzijní? Poslední názor: 14.1.
- Příspěvěk na penzijko - nejasná směrnice a příspěvek jen pro některé Poslední názor: 14.1.
- P.Jasná - jak řešíte DPČ z hlediska dovolené Poslední názor: 14.1.
- Průměrný výdělek výpočet s premií Poslední názor: 13.1.
- Vystavení PN po skončení pracovního poměru Poslední názor: 13.1.
- Přehled OSVČ na ČSSZ Poslední názor: 13.1.
- DPP 2026 - přihláška Poslední názor: 13.1.
- Sazba dph u pronájmu na víkendy Poslední názor: 13.1.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Dochází k revizi NACE, týká se více než milionu ekonomických subjektů
-
Zaměstnanecké akcie jsou od roku 2026 daňově zvýhodněné
-
Kdo všechno musí podat daňové přiznání k dani z příjmů za rok 2025?
-
Podpora v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci v roce 2026
-
Dobrovolné důchodové pojištění: Jak si „dokoupit“ roky do důchodu v roce 2026?
-
Nová povinnost zaměstnavatelů týkající se povinných příspěvků na penzi
ČLÁNKY DO MAILU
8. 11. 2024 11:33
Hezký den,
zaměstnanec pracuje na základě HPP, v průběhu roku je s ním podepsána zároveň DPP, která je ukončena ke dni 31.10.24. Z této DPP mu vznikl nárok na 20 hodin dovolené, kterou nečerpal. Je třeba tuto dovolenou proplatit nebo ji připočítat k dovolené z HPP, když tento pokračuje?
Děkuji za Vaše podněty
Květa