Refundace mzdy za tábor 2024

  • 8. 11. 2024 13:08

    Dobrý den.

    Od roku 2024 je stanovena maximální hranice náhrady mzdy za účast zaměstnance na táboře, kterou lze žádat po ČSSZ, ve výši 243,90 Kč/h. Celkem 9.756 Kč (bez SP a ZP).

    Zároveň však uvádí, že "Pokud by zaměstnavatel poskytl zaměstnanci náhradu mzdy nebo platu přesahující za jednu hodinu uvedený limit (např. ve výši průměrného hodinového výdělku), je to přípustné, avšak zaměstnavatel nemá nárok na úhradu nadlimitní výše náhrady mzdy nebo platu ze státního rozpočtu."

    Ptám se tedy, když chceme poskytnout zaměstnanci náhradu ve výši jeho skutečného průměru (cca 300 Kč/h), jak si toto ve mzdách nastavujete? Rozdíl, který dávám zaměstnanci nad hranici 9.756 Kč dáváte do odměn/prémií a patří do hrubé mzdy (promítá se do průměru)? Nebo je to stále myšleno jako "náhrada mzdy" a do hrubé mzdy a následně do výpočtu průměru to nepatří?

    Děkuji.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).