Zaměstnavatel dovolenou nekrátí, ale vypočítává se na Váš pracovní týden. 20 dní náleží osobám pracujícím 40 hodin týdně, 5 dní. Váš "týden" práce je pouze 4 dny v týdnu a ani si na ten pátý den nepíšete čerpání dovolené, protože jste neměla pracovat. Možná složitě řečeno, ale výpočet je snadný. 20 dní : 5 (dní práce v týdnu) x 4 (dny práce v týdnu - to je. Váš případ) = 16 dní.
Když čerpáte čtyři týdny dovolené v celku (měsíc), tak vyčerpáte svých 16 dní. Zdravím
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Další přešlap Schillerové u EET: Mylně tvrdí, že se zavádí vyšší odpočet na partnera
Z chemie málem propadla. Dnes s její pomocí tvoří unikátní šperky ze živých přírodnin
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
Startu EET 2.0 v roce 2027 už nestojí nic v cestě, zákon podepsal i prezident
„Nedoplatek na sociálce“: Dluh, který vás teď může připravit o vaše úspory
22. 11. 2024 11:06
Pěkný páteční den přeji, prosím pěkně, nastoupila jsem v lednu 2024 do zaměstnání, kde je dovolená 20 dní, pravidelná pracovní doba beze směn, ale pracuji místo 5 dní v týdnu, tak jenom 4 dny v týdnu....bude mi, prosím, zaměstnavatel krátit dovolenou ? děkuji, Ivana P.