Zaměstnavatel nahrazuje jenom práci, která odpadla z důvodu nemoce. Pokud byl dnešek běžný pracovní den, tak obdrží náhradu. Od pondělí už pracovat neměla, takže není co nahrazovat. A ano, pokud bude delší, tak od 15-tého dne bude vyplácet sociálka v tzv. ochranné lhůtě nemocenskou.
Odhlášky: sociálka a zdrávka normálně odhlásit 30.11. (pracovní poměr skončil). Bude-li nemoc náhodou pokračovat, tak na zdrávku se od 15-tého dne hlásí kódy N (nemoc) a K (konec).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Další přešlap Schillerové u EET: Mylně tvrdí, že se zavádí vyšší odpočet na partnera
Z chemie málem propadla. Dnes s její pomocí tvoří unikátní šperky ze živých přírodnin
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
Startu EET 2.0 v roce 2027 už nestojí nic v cestě, zákon podepsal i prezident
„Nedoplatek na sociálce“: Dluh, který vás teď může připravit o vaše úspory
29. 11. 2024 10:21
Dobrý den,
chěla bych moc požádat o radu v situaci, kterou jsem nikdy neřešila. Paní dostala výpověď pro nadbytečnost a pracovní poměr měl skončit k 30.11.2024 a dnes 29.11.2024 nám přišla neschopenka. Chtěla bych se zeptat, jak to bude s platbou nemocenské od zaměstnavatele. Budeme platit celých 14 dní nebo jen dnešek, další dny proplacené mít nebude a po uplynutí 14 dní pak OSSZ.
Moc děkuji za radu.