Dobrý den,
mohla bych prosím poprosit o radu zda můžeme v dohodě o rozvázání pracovního poměru dle § 49 uvést text: "Zaměstnavatel i zaměstnanec se dohodli na odměně ve výši xx tis. Kč".
Jedná se o dohodu bez udání důvodu, nejde tudíž o odstupné.
Děkuji Vám
U vás zaměstnanci spolurozhodují o odměňování?
Není to DPČ či DPP, aby odměna musela být sjednána, u PP považuji za vhodnější formulaci v tom smyslu, že zaměstnanec bere na vědomí, že zaměstnavatel rozhodl o přiznání odměny ve výši..., která bude vyplacena ... (jak, kdy).
5. 12. 2024 19:33
Dobrý den,
mohla bych prosím poprosit o radu zda můžeme v dohodě o rozvázání pracovního poměru dle § 49 uvést text: "Zaměstnavatel i zaměstnanec se dohodli na odměně ve výši xx tis. Kč".
Jedná se o dohodu bez udání důvodu, nejde tudíž o odstupné.
Děkuji Vám