Ale už tu bylo zmíněno, že nemocí vám ty záporné hodiny vzniknout nemohly. Měli jste mít plán směn, který odpovídá stanovené týdenní pracovní době na celé vyrovnávací období. Pokud to tak bylo, záporné hodiny nemohly vzniknout tím, že byla nemoc, protože musíte započítat i ty hodiny, které byly v plánu a skrz nemoc "odpadly".
Pokud jste naplánovali méně směn, je to překážka na straně zaměstnavatele a proplatíte 100% náhradu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
15. 1. 2025 14:50
Dobrý den,
prosím o radu, která se týká ukončení vyrovnávacího období a řešení mínusových hodin.
U zaměstnance na konci vyrovnávacího období vznikly mínusové hodiny z důvodu dlouhodobé nemoci a zaměstnanec si je nemůže vyrovnat (odpracovat), protože je i nadále nemocný.
Jak v tomto případě postupovat a jestli je možné mínusové hodiny převést.
Děkuji EČ