Mínusové hodiny ve vyrovnávacím období

• Radka 23

  15. 1. 2025 14:50

  Dobrý den,
  prosím o radu, která se týká ukončení vyrovnávacího období a řešení mínusových hodin.
  U zaměstnance na konci vyrovnávacího období vznikly mínusové hodiny z důvodu dlouhodobé nemoci a zaměstnanec si je nemůže vyrovnat (odpracovat), protože je i nadále nemocný.
  Jak v tomto případě postupovat a jestli je možné mínusové hodiny převést.
  Děkuji EČ

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 15. 1. 2025 21:59

    

    without nickname

    Minutové hodiny nemohou vzniknout v důsledku nemoci, ale toho, že zaměstnavatel naplánoval méně směn, než odpovídá výpočtu počet týdnů VO krát týdenní pracovní doba.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 1. 2025 6:46

    

    Radka 23

    Ano, v důsledku nemoci zaměstnanec nemohl odpracovat směny, které měl v měsíčním plánu a to mu zapříčinilo méně odpr. hodin. Pokud je v mínusu, můžete poradit jak řešit?
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 1. 2025 9:27

    

    TM

    Ale už tu bylo zmíněno, že nemocí vám ty záporné hodiny vzniknout nemohly. Měli jste mít plán směn, který odpovídá stanovené týdenní pracovní době na celé vyrovnávací období. Pokud to tak bylo, záporné hodiny nemohly vzniknout tím, že byla nemoc, protože musíte započítat i ty hodiny, které byly v plánu a skrz nemoc "odpadly".
    Pokud jste naplánovali méně směn, je to překážka na straně zaměstnavatele a proplatíte 100% náhradu.

    •   Zobrazit celé vlákno