Co se týče slevy zaměstnavatele podle § 7a, předpokládám, že mzdový systém hlídá překročení výše mzdy ale nejsem si jistá, když zaměstnanec čerpá sick day, může se sleva uplatňovat? Běží vám sleva automaticky nebo ji v nějakých případech vypínáte aby nebyla? Nemám s tím vůbec zkušenost a snažím se v tom zorientovat. Děkuji za odpověď.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nepřiznali vám důchod, protože vám chyběly roky? Existuje odložený starobní důchod
Stát chystá největší test eDokladů. Úkol dostane více než milion Čechů
Den na českých horách 2026: Horské areály masivně investují do léta
Část OSVČ se bude moci EET vyhnout, pro nejmenší OSVČ ale výjimka paradoxně není
Více než milion OSVČ má nového průvodce. ČSSZ radí, jak správně plnit povinnosti
Jaké děti uvádět v hlášení? Finanční správa odpověděla na častý dotaz z praxe
17. 1. 2025 7:35
Dobrý den, prosím, chápu správně, že jako zaměstnanec důchodce, který pracuje na zkrácený úvazek do 30 hod. si za něj zaměstnavatel může uplatnit slevu na sociálním pojištění podle § 7a a zároveň si zaměstnanec může požádat o uplatnění slevy 6,5% na soc.poj.?
Děkuji