Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nesouhlasíte s výší důchodu nebo invaliditou? Pomůže ombudsman ministerstva
Banální chyba v daňovém přiznání může zadržet přeplatek z daní
Nová EET: Berňák zveřejnil odpovědi na desítky otázek a přidal modelové příklady
Vedla knihovnu, teď pěstuje bylinky. Přírodní kosmetiku míchá jen s dobrou náladou
Benefity z pohledu pracovněprávního a daňového
Nemůžete se vrátit kvůli zrušeným letům do práce? Zaměstnavatel vás musí omluvit
4. 2. 2025 13:02
Dobrý den,
zaměstnanec HPP (od 1.7.2024) dal výpověď a HPP končí k 31.1.2025. Ve dnech 2.-12.1.25 nemoc. Převod dovolené z minulého roku - není. Úvazek 40 hod, výměra dovolené 4 týdny (160 hod).
V lednu odpracováno 14 dní / 112 hod + 1/8 náhrada za svátek a k tomu tedy 7/56 prac.dní nemoci.
Počítám správně, že za leden nevznikl nárok na žádnou dovolenou? Když neodpracoval ani 21 dní? Nebo se zde nemoc bude započítávat jako odpracovaná a vznikne nárok na 13 hod dovolené?
Mzdový program uvádí také 0, ale nejsem si tím úplně jistá?
Děkuji