Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
WhatsApp mění ceník: Za servisní zprávy a potvrzení objednávek budou firmy platit
Další přešlap Schillerové u EET: Mylně tvrdí, že se zavádí vyšší odpočet na partnera
Z chemie málem propadla. Dnes s její pomocí tvoří unikátní šperky ze živých přírodnin
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
Startu EET 2.0 v roce 2027 už nestojí nic v cestě, zákon podepsal i prezident
4. 2. 2025 13:02
Dobrý den,
zaměstnanec HPP (od 1.7.2024) dal výpověď a HPP končí k 31.1.2025. Ve dnech 2.-12.1.25 nemoc. Převod dovolené z minulého roku - není. Úvazek 40 hod, výměra dovolené 4 týdny (160 hod).
V lednu odpracováno 14 dní / 112 hod + 1/8 náhrada za svátek a k tomu tedy 7/56 prac.dní nemoci.
Počítám správně, že za leden nevznikl nárok na žádnou dovolenou? Když neodpracoval ani 21 dní? Nebo se zde nemoc bude započítávat jako odpracovaná a vznikne nárok na 13 hod dovolené?
Mzdový program uvádí také 0, ale nejsem si tím úplně jistá?
Děkuji