S mou kolegyní vedeme diskusi ohledně školení, které nesouvisí s předmětem činnosti zaměstnavatele a jeho daňové uznatelnosti, resp. zda se jedná o nepeněžní benefit.
Jedná se o online seminář na téma vztahy.
Činnost zaměstnavatele jsou finační služby.
Kolegyně říká, že by se zaměstnancům hodnota školení měla připočítat do hodnoty nepeněžních benefitů, protože to nesouvisí s činností zaměstnavatele.
Dle mého by se měl posoudit obsah a jak může zaměstnancům pomoci v jejich práci.
Pokud vyhodnotíme, že je pro práci potřebné, tak by to měl být daňově uznatelný náklad a také by se nic zaměstnancům nemělo připočítávat do limitu nepeněžních benefitů.
Jaký názor na to máte vy?
6. 2. 2025 11:50
Dobrý den.
S mou kolegyní vedeme diskusi ohledně školení, které nesouvisí s předmětem činnosti zaměstnavatele a jeho daňové uznatelnosti, resp. zda se jedná o nepeněžní benefit.
Jedná se o online seminář na téma vztahy.
Činnost zaměstnavatele jsou finační služby.
Kolegyně říká, že by se zaměstnancům hodnota školení měla připočítat do hodnoty nepeněžních benefitů, protože to nesouvisí s činností zaměstnavatele.
Dle mého by se měl posoudit obsah a jak může zaměstnancům pomoci v jejich práci.
Pokud vyhodnotíme, že je pro práci potřebné, tak by to měl být daňově uznatelný náklad a také by se nic zaměstnancům nemělo připočítávat do limitu nepeněžních benefitů.
Jaký názor na to máte vy?
Předem moc děkuji.
Mark