Ještě jednou dobrý den, nové informace pro posouzení nároku na dovolenou.
NEMOC od 22.1. do 6.2.2025. Po vybrání nárokové dovolené bude prý na par. 208 překážky v práci ze strany zaměstnavatele. Prosím, posuzují se tyto překážky jako výkon práce ? Budu dny počítat pro nárok na dovolenou ?
40 hodinový úvazek : 52 týdnů v roce x 5 odpracovaných týdnů x 4 týdny výměra dovolené = 15,3846 zaokr. na 16 hodin ? A těchto 16 hodin se bude brát taky jako výkon práce, prosím ? Už jsem v tom teda zamotaná. Moc děkuji za pomoc.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podnikáte jen přes léto? I přesto máte důležité povinnosti vůči zdravotní pojišťovně
Datové schránky přešly na novou adresu. Někteří uživatelé se teď nemohou přihlásit
Stát už díky JMHZ zná vaše příjmy. Proč tedy ještě roční zúčtování?
Zahradnictví trochu jinak: Milan sází na kvalitu, netradičnost a respekt k přírodě
Home office bez válek: Co se naučit z dat, než vám odejdou klíčoví zaměstnanci
Minimální mzda se v roce 2027 rekordně zvýší, otázkou je jen, o kolik přesně
10. 2. 2025 11:21
Dobrý den, moc prosím o kontrolu výpočtu nároku na dovolenou pro rok 2025, když :
ve firmě je 20 dní = 160 hodin dovolené
PP končí dohodou k 28.2.2025
nemoc od 22.1.2025 - trvá stále
Prosím, odečítají se týdny za tuto nemoc pro nárok na dovolenou ? Či je beru jako odpracované ?
Potom by byl výpočet nároku takový ?
40 hodinový úvazek : 52 týdnů v roce x 8 odpracovaných týdnů x 4 týdny výměra dovolené = 24,6153 zaokr. na 25 hodin ?
Moc děkuji za pomoc. Hezký den.