Ve mzdovém listu musí být uveden průměrný hodinový výdělek, ten možná máte shodný jako přepočet měsíční odměny děleno hodinami. Jinak může být měsíční mzda, nemusí být hodinová. Je ale v některých případech podstatně snazší psát hodinovou. Podle mě by to ale mělo pak být v DPP uvedeno hodinově. Taky jsme měli paní, co měla měsíční, ale od doby, co jsou u dohod dovolené mi to dělalo problémy do programu zadat, takže letos už eviduji hodinovku, ale na DPP jsme to taky tak uvedli.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
Od července přibude zaměstnavatelům registrační problém u navazujícího zaměstnáni
6. 3. 2025 16:43
Dobrý den, prosil bych vysvětlit, zda má účetní pravdu v případě výpočtu mzdy. Mám dohodu o provedení práce na 20h měsíčně s měsíční mzdou 2500,-Kc,ale mzdu mně účetní vypočítává hodinovku. Prý to musí být ve mzdové listu. Nerozumím proč, tak prosím o názor. Dekuji