Je to tak, jak píšete. Výpovědní doba se prodlužuje o kalendářní dny nemoci, pracovní poměr bude ukončen 1.5.2025. Do této doby bude na překážkách, budete ho platit průměrem.
Dobrý den paní Jasná, moc Vám děkuji a prosím, to, že ho budeme platit průměrem najdu někde v zákoníku práce? nemůžu to najít
a jeho průměr můžu použít z toho listopadu, kdy naposledy pracoval, teď mi program vyjíždí nižší
děkuji
31.1.2025 jeho pracovní místo zaniklo, proto musí být na překážkách a překážky jsou vždy placené průměrem. Pro březen použijete průměr spočítaný z 3 čtvrtletí 2024 a pro duben + 1.5. stanovíte pravděpodobný průměr (to je takový, který by pravděpodobně měl, kdyby v 1. čtvrtletí 2025 pracoval).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
7. 3. 2025 8:05
Dobrý den, prosím, pokud byla se zaměstnancem podepsána výpověď dle § 52 c pro nadbytečnost dne 25.11.2024, PP tedy měl končit 31.1.2025, pan ale onemocněl, stal se mu pracovní úraz dne 29.11.2024, nemoc trvala do 28.2.2025. Pán trvá na prodloužení výpovědní doby pro nemoc,
takže PP se prodlužuje o dva měsíce, tedy do 30.4.2025 ? nebo přesně o dny, kdy měla být původní výpovědní doba? tj o prosinec a leden tj. o 31+31 =62 dní? tj. do 1.5.2025? tento den skončí PP? děkuji a prosím, v březnu a dubnu 2025 budeme pána platit průměrným výdělkem 100% ? děkuji