Dobrý den,
má zaměstnanec povinnost podat si DPFO v případě, že mu nebyla do konce ledna následujícího roku vyplacena celá mzda za předchozí rok (z důvodu vstupu zaměstnavatele do insolvence a ukončení činnosti)? Nebo může požádat současného zaměstnavatele o roční zúčtování s tím, že ten uvede jen opravdu vyplacenou mzdu. A v případě doplacení mzdy si zaměstnanec za ten rok, ve kterém mu byla mzda doplacena, musí podat DPFO.
Děkuji.
12. 3. 2025 8:57
Dobrý den,
má zaměstnanec povinnost podat si DPFO v případě, že mu nebyla do konce ledna následujícího roku vyplacena celá mzda za předchozí rok (z důvodu vstupu zaměstnavatele do insolvence a ukončení činnosti)? Nebo může požádat současného zaměstnavatele o roční zúčtování s tím, že ten uvede jen opravdu vyplacenou mzdu. A v případě doplacení mzdy si zaměstnanec za ten rok, ve kterém mu byla mzda doplacena, musí podat DPFO.
Děkuji.