Dobrý den, mohl byste mi prosím někdo poradit zda se dá bránit, pokud zaměstnavatel uzavírá DPP + DPČ vždy na tři měsíce, prostě tak, aby nevznikl nárok na dovolenou? Nebo mu v tom nic nebrání? Děkuji M.
Pro dohody neplatí omezení řetězení na dobu určitou. Je možné, aby strany uzavíraly DPP opakovaně (po sobě), ale v jednom kalendářním roce nesmí zaměstnanec u zaměstnavatele překročit v součtu všech DPP 300 hodin.
18. 3. 2025 23:31
Dobrý den, mohl byste mi prosím někdo poradit zda se dá bránit, pokud zaměstnavatel uzavírá DPP + DPČ vždy na tři měsíce, prostě tak, aby nevznikl nárok na dovolenou? Nebo mu v tom nic nebrání? Děkuji M.