Problematicky zaměstnanec - doručení zrušení ve ZD

• Kiwi

  25. 3. 2025 13:33

  Dobrý den, prosím o radu, máme problematického zaměstnance (exekuce, nespolehlivost, lži, záznamy v TR...) teď přestal chodit do práce. Zatím je ve zkušební době (tato se mu prodloužila o nemoc). Chápu správně, že o dny neomluvené absence se zkušební doba neprodlužuje? Nemocen nyní není.
  Pokud ho nezastihneme osobně v místě bydliště, pošleme mu zrušení ve zkušební době doporučeně s dodejkou, či jak na to jít?
  Pracovní poměr končí 10. den od podání na poštu? (nepředpokládám, že by si dopis převzal.) A jak řešit neomluvenou absenci v dubnu? Kdo bude platit zdravotní a sociální za něj? Nezabavitelná částka pro povinného se týká celého měsíce, ale pokud nic neodpracuje, žádná odměna mu nenáleží. Moc děkuji, něco takového budu řešit poprvé.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 25. 3. 2025 19:19

    

    without nickname

    Existuje jeden takový zákon, říká se mu zákonik práce. Tam se dočtete, z jakých důvodů se prodlužuje zkušební doba, jak se doručuje zaměstnanci a plno dalších zajímavých věcí. Až si to pročtěte, možná přestanete být problematická.