Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
11. 4. 2025 8:28
Dobrý den, prosím o radu ohledně našeho zaměstnance, který má spoustu exekucí a neomluvených absencí. Plánujeme s ním až přijde po nemoci ukončit pracovní poměr ve zkušební době. Zjistila jsem, že nafasoval zálohu 4200 Kč.
Tu už od něj nikdy neuvidíme, tak přemýšlím zda a jak mu to mohu srazit ze mzdy.
Vím, že když má někdo exekuce, tak se mu ze zákona již nic nesmí srážet (třeba Multisport, telefon atd), ale toto je něco jiného?
Takže prosím, jaká je nejlepší cesta? Vzít mu to částečně z cesťáku (ale tam má jen 2.083 Kč): Nebo částečně ze stravenek (825 Kč) případně mu napsat zálohu?
Či je možno kombinovat vše?
Moc děkuji