Plánovaní směn u DPP

• Jasná

  16. 4. 2025 9:25

  Dobrý den, začínám se v těch zákonech ztrácet a nějak teď nechápu, zda musí zaměstnavatel provádět pořád písemný rozvrh směn pro zaměstnance na DPP, když si zaměstnanec nebude rozvrhovat pracovní dobu do směn sám. A pokud by došlo k samorozvrhování, tak musí zaměstnanec předložit zaměstnavateli písemný rozvrh směn?
  Děkuji za odpovědi.

• Přidat názor

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 4. 2025 10:26

    

    TM

    Dobrý den, paní Jasná, ruku do ohně bych za to nedala, ale podle mě pokud si zaměstnanec nerozvrhuje pracovní dobu sám, tak stále platí ten písemný rozvrh a i seznámení s ním jako předtím. A pokud si pracovní dobu rozvrhuje sám, tak si myslím, že se stejně musí rozvrhnout pracovní doba fiktivně kvůli případné dovolené nebo překážkám v práci. Což zároveň myslím supluje to, aby to zaměstnanec nemusel zaměstnavateli předkládat, protože zaměstnavatel vychází z té fikce do doby, než zaměstnanec odpracuje to, co si rozvrhnul. Ale budu ráda, pokud nám to někdo potvrdí nebo opraví, zatím nikoho takového nemám, ale u jednoho dohodáře by se nám to hodilo, tak abych měla více informací.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

    • Reagovat
    • • 0 Hodnotit: Výborně!
    • Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 16. 4. 2025 11:46

    

    Jasná

    Děkuji Vám za odpověď. Tak jsem si bláhově myslela, že bude méně práce.......

    •   Zobrazit celé vlákno

    • Reagovat
    • • 0 Hodnotit: Výborně!
    • Nahlásit moderátorům jako SPAM

  Přidat názor

  Nahlásit moderátorům jako SPAM