Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
6. 5. 2025 9:40
Dobrý den, zaměstnanec má děti s přítelkyní ve střídavé péči. Komunikace mezi nimi není nijak dobrá, ale domluvili se, že zvýhodnění budou uplatňovat půl roku ona a půl roku on. Nemůžeme z ní ale dostat potvrzení od zaměstnavatele, že toho půl roku neuplatňuje. Nyní mi volala její účetní, že jí mám poslat potvrzení já, že náš zaměstnanec neuplatňuje. Řekla jsem jí, že bez jeho vědomí nic posílat nebudu. Říkala, že mě požádá oficiální cestou a mojí povinností je jí ho vydat. Je prosím nějaká taková povinnost, vydat toto potvrzení přímo druhému zaměstnvatali bez souhlasu našeho zaměstnance?