Podmínky pracovní cesty je povinen určit zaměstnavatel, a to písemně, před vysíláním na pracovní cestu = zaměstnanec nemusí nic.
V PS má určitě sjednáno místo výkonu práce " dle smluvních partnerů" ? To se obávám, že je neurčité, tudíž neplatné ujednání. A protože místo výkonu práce je jednou z podstatných náležitosti PS, jednalo by se o tzv. faktický pracovní poměr. To jen na okraj.
Pokud takto formulované místo výkonu.prace obstojí, a zaměstnanec jede ke smluvnímu partnerovi, nemůže se jednat o pracovní cestu, ale o cestu do zaměstnání.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
Startu EET 2.0 v roce 2027 už nestojí nic v cestě, zákon podepsal i prezident
„Nedoplatek na sociálce“: Dluh, který vás teď může připravit o vaše úspory
O papír k vašemu důchodu nemusíte žádat ani za něj platit. Je tu jednodušší cesta
Tohle se zákazníkům líbit nebude. Za stejný nákup zaplatí každý jinou cenu
7. 5. 2025 8:55
Dobrý den,
může si zaměstnanec vystavit cestovní příkaz na cestu za klientem firmy, když v pracovní smlouvě má místo výkonu práce dle smluvních partněrů?
Děkuji E.