Kontrola výpočtu dovolené
- Střídavá péče- uplatnění slevy na dítě Poslední názor: 28.7.
- Oprava faktury - PDP Poslední názor: 24.7.
- 2.vlna EET Poslední názor: 23.7.
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 23.7.
- Nákup zboží do nákladů Poslední názor: 22.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Nepřiznali vám důchod, protože vám chyběly roky? Existuje odložený starobní důchod
-
Stát chystá největší test eDokladů. Úkol dostane více než milion Čechů
-
Den na českých horách 2026: Horské areály masivně investují do léta
-
Část OSVČ se bude moci EET vyhnout, pro nejmenší OSVČ ale výjimka paradoxně není
-
Více než milion OSVČ má nového průvodce. ČSSZ radí, jak správně plnit povinnosti
-
Jaké děti uvádět v hlášení? Finanční správa odpověděla na častý dotaz z praxe
21. 5. 2025 9:53
Dobrý den,
moc prosím o kontrolu. Firma má jednoho zaměstnance (práce 5 dní v týdnu po 5 hodin) a majitel se mu rozhodl od 1.4.2025 zvýšit nárok na dovolenou z 20 na 23. Znamená to, že bude mít nárok na 115 hodin za rok 2025 nebo to musím rozpočítat viz. postup níže?
Můj výpočet je následující, do 1.3. odpracováno 300 hodin (20 hodin čerpaná dovolená), nárok za odpracované hodiny 300/25*100/52=24 hod., od 1.4. fond pracovní doby 985 hodin, tedy 985/25=39,4 a 39*115/52=86,25, tedy 87 hod., dohromady 111 hodin dovolené za 2025, kdyby bylo 23 hod. dovolené stanovené už od 1.1. 23 hod, tak je nárok 25*4,6=115 hodin.
Děkuji.