Dobrý den, jestli jsem to správně pochopila, tak zaměstnanec může využít až 3 týdny, tzn. 15 pracovních dnů, zaměstnavatel zaplatí náhradou mzdy a pak požádá o proplacení sociálku na tomto formuláři https://eportal.cssz.cz/web/portal/-/tiskopisy/zoupnm a doloží potvrzením od zaměstnance.
děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Další přešlap Schillerové u EET: Mylně tvrdí, že se zavádí vyšší odpočet na partnera
Z chemie málem propadla. Dnes s její pomocí tvoří unikátní šperky ze živých přírodnin
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
Startu EET 2.0 v roce 2027 už nestojí nic v cestě, zákon podepsal i prezident
„Nedoplatek na sociálce“: Dluh, který vás teď může připravit o vaše úspory
22. 5. 2025 8:17
Dobrý den, kolega pojede v létě na tábor jako vedoucí. Prosím, jaké povinnosti z toho máme jako zaměstnavatel? Jaký formulář musí vyplnit, jakou formu volna mu dáme a proplácí sociálka? Moc děkuji