Paní ze sociálky nám to vysvětlovala tak, že jednatelem je vlastně pořád bez evidence odpracovaných směn a proto nelze dát náhradu, protože nevíme za jakou dobu. Smlouva o výkonu není dle ZP. Podle mě by šla uplatnit PN na pracovní smlouvu uzavřenou podle Zákoníku práce, kde musí být evidence a rozpis směn a budete vědět, kolik zameškal.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
ČSSZ má formulář, o kterém se málo ví. Pomůže vyřešit otázky kolem důchodu
Levná pracovní síla ze zahraničí? Už dávno ne. Povinně musí dostat přes 30 tisíc
Superdávka má od října nová pravidla. Máme kalkulačku, která vám ji spočítá
Od jaké výše mzdy a příjmů se bude v roce 2027 platit 23% sazba daně z příjmů?
Schillerová vyhrožuje bankám kvůli hypotékám. Nebylo by lepší neslibovat nesmysly?
Boj s plagiáty naruby: Dánská značka vyrobila vlastní napodobeninu a uspěla
10. 6. 2025 9:53
Dobrý den, prosím o radu, jednatel má smlouvu o výkonu funkce na 10 tis. a nyní nemocen, vztahuje se na něj náhrada 14 dnů při nemocenské.
Děkuji za odpověď
T.