Paní ze sociálky nám to vysvětlovala tak, že jednatelem je vlastně pořád bez evidence odpracovaných směn a proto nelze dát náhradu, protože nevíme za jakou dobu. Smlouva o výkonu není dle ZP. Podle mě by šla uplatnit PN na pracovní smlouvu uzavřenou podle Zákoníku práce, kde musí být evidence a rozpis směn a budete vědět, kolik zameškal.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Velký souhrn koeficientů k dani z nemovitostí všech okresních měst pro rok 2027
Praha vrací cenové stropy pro taxikáře. Po jejich zrušení si účtovali až 500 Kč/km
Stát nabízí novou online „vychytávku“ zdarma. Pomůže s celním papírováním
O kolik dní zpětně může lékař vystavit neschopenku?
Kdy musíte v EET evidovat hotovost, platby kartou, faktury či QR platby a kdy nikoli?
Příjmy z prostituce podléhají zdanění, potvrdil Ústavní soud
10. 6. 2025 9:53
Dobrý den, prosím o radu, jednatel má smlouvu o výkonu funkce na 10 tis. a nyní nemocen, vztahuje se na něj náhrada 14 dnů při nemocenské.
Děkuji za odpověď
T.