Paní ze sociálky nám to vysvětlovala tak, že jednatelem je vlastně pořád bez evidence odpracovaných směn a proto nelze dát náhradu, protože nevíme za jakou dobu. Smlouva o výkonu není dle ZP. Podle mě by šla uplatnit PN na pracovní smlouvu uzavřenou podle Zákoníku práce, kde musí být evidence a rozpis směn a budete vědět, kolik zameškal.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Další přešlap Schillerové u EET: Mylně tvrdí, že se zavádí vyšší odpočet na partnera
Z chemie málem propadla. Dnes s její pomocí tvoří unikátní šperky ze živých přírodnin
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
Startu EET 2.0 v roce 2027 už nestojí nic v cestě, zákon podepsal i prezident
„Nedoplatek na sociálce“: Dluh, který vás teď může připravit o vaše úspory
10. 6. 2025 9:53
Dobrý den, prosím o radu, jednatel má smlouvu o výkonu funkce na 10 tis. a nyní nemocen, vztahuje se na něj náhrada 14 dnů při nemocenské.
Děkuji za odpověď
T.