Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
Startu EET 2.0 v roce 2027 už nestojí nic v cestě, zákon podepsal i prezident
„Nedoplatek na sociálce“: Dluh, který vás teď může připravit o vaše úspory
O papír k vašemu důchodu nemusíte žádat ani za něj platit. Je tu jednodušší cesta
Tohle se zákazníkům líbit nebude. Za stejný nákup zaplatí každý jinou cenu
14. 6. 2025 20:52
Dobrý den,
převzala jsem účetnictví, kde je zaměstnankyně na rodičovské dovolené a nyní bude končit pracovní poměr dohodou k 30.6.2025. (úvazek plný - 40 hod týdně)
v r. 2021 zůstatek ŘD - 0
nemoc od 19.11.2021 do 22.5.2022
mateřská od 23.5.2022 do 4.12.2022 (dítě nar. 12.7.2022)
rodičovská od 5.12.2022 dosud.
mezi MD a RD nebyla ŘD čerpána
Na mzdovém listě z roku 2022 je výpočet dovolené na 148 hodin a to se tam převádí dosud.
Na 148 hod jsem se dopočítala, že je to za rok 2022 do dne nástupu na rodičovskou (48 týdnů).
Je to takto správně a nyní by měla být tedy ŘD ve výši 148 hod při ukončení (dohodou) proplacená?
děkuji