Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Lajkování videí za velké peníze? Policie varuje před novým trikem
Papírování kolem aut má skončit. Stát slibuje revoluci v přepisech vozidel
Lidé zjišťují, že jim „mizí roky“ do důchodu. Nová služba ČSSZ odhalila problém
Denisa se svou značkou Lahodný Benedikt vsadila na Instagram. Přišla o účet i obrat
Nábytek jak z Alenky v říši divů. Zuzana vyměnila kancelář za prach a piliny
Klempířův návrh na zrušení koncesionářských poplatků je paskvil, upozorňují úřady
14. 6. 2025 20:52
Dobrý den,
převzala jsem účetnictví, kde je zaměstnankyně na rodičovské dovolené a nyní bude končit pracovní poměr dohodou k 30.6.2025. (úvazek plný - 40 hod týdně)
v r. 2021 zůstatek ŘD - 0
nemoc od 19.11.2021 do 22.5.2022
mateřská od 23.5.2022 do 4.12.2022 (dítě nar. 12.7.2022)
rodičovská od 5.12.2022 dosud.
mezi MD a RD nebyla ŘD čerpána
Na mzdovém listě z roku 2022 je výpočet dovolené na 148 hodin a to se tam převádí dosud.
Na 148 hod jsem se dopočítala, že je to za rok 2022 do dne nástupu na rodičovskou (48 týdnů).
Je to takto správně a nyní by měla být tedy ŘD ve výši 148 hod při ukončení (dohodou) proplacená?
děkuji