Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Startují podzimní Dny Marianne. Nabízejí slevy až 70 % i výhody pro platby kartou
WhatsApp mění ceník: Za servisní zprávy a potvrzení objednávek budou firmy platit
Další přešlap Schillerové u EET: Mylně tvrdí, že se zavádí vyšší odpočet na partnera
Z chemie málem propadla. Dnes s její pomocí tvoří unikátní šperky ze živých přírodnin
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
16. 7. 2025 13:49
Dobrý den, prosím, mám velkou prosbu..
V roce červnu 2019 byla našemu zaměstnanci poskytnutá stabilizační dohoda ve výši 40 000 Kč. Zaměstnanec nastoupil na mateřskou dovolenou, rodičovskou dovolenou a v srpnu 2025 chce ukončit pracovní poměr. Protože nesplnil podmínky pro poskytnutí stabilizační dohody, musí ji vrátit.Do programu jsme zadali -40 000 Kč, vyrovnávací období 6/2019 (program spočítá odvod SP a ZP, spočítá i daň). Vychází nám, že zaměstnanec musí vrátit -35 600 Kč. Program spočítá daň, ale ve výpočtu mzdy není daň zahrnutá. Pokud by zaměstnanec vrátil 35 600 Kč, jak se mu vrátí daň na kterou má nárok ?Na potvrzení o zdanitelných příjmech je jen částka - 40 000 Kč. Co bude FÚ potřebovat, aby se zaměstnanci daň vrátila? na výplatní pásce je daň vyčíslena.
A co to znamená po nás jako pro společnost ? Co vše musíme udělat v souvislosti s vrácením této částky?
Děkuji za radu.