Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
Od července přibude zaměstnavatelům registrační problém u navazujícího zaměstnáni
16. 7. 2025 13:49
Dobrý den, prosím, mám velkou prosbu..
V roce červnu 2019 byla našemu zaměstnanci poskytnutá stabilizační dohoda ve výši 40 000 Kč. Zaměstnanec nastoupil na mateřskou dovolenou, rodičovskou dovolenou a v srpnu 2025 chce ukončit pracovní poměr. Protože nesplnil podmínky pro poskytnutí stabilizační dohody, musí ji vrátit.Do programu jsme zadali -40 000 Kč, vyrovnávací období 6/2019 (program spočítá odvod SP a ZP, spočítá i daň). Vychází nám, že zaměstnanec musí vrátit -35 600 Kč. Program spočítá daň, ale ve výpočtu mzdy není daň zahrnutá. Pokud by zaměstnanec vrátil 35 600 Kč, jak se mu vrátí daň na kterou má nárok ?Na potvrzení o zdanitelných příjmech je jen částka - 40 000 Kč. Co bude FÚ potřebovat, aby se zaměstnanci daň vrátila? na výplatní pásce je daň vyčíslena.
A co to znamená po nás jako pro společnost ? Co vše musíme udělat v souvislosti s vrácením této částky?
Děkuji za radu.