Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Další přešlap Schillerové u EET: Mylně tvrdí, že se zavádí vyšší odpočet na partnera
Z chemie málem propadla. Dnes s její pomocí tvoří unikátní šperky ze živých přírodnin
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
Startu EET 2.0 v roce 2027 už nestojí nic v cestě, zákon podepsal i prezident
„Nedoplatek na sociálce“: Dluh, který vás teď může připravit o vaše úspory
21. 7. 2025 21:33
Dobrý den,
obracím se s dotazem k uplatnění správného typu daně podle § 6 odst. 4 písm. b) zákona o daních z příjmů v následující situaci:
Zaměstnanec je v hlavním pracovním poměru na základní pracovní smlouvu (nejedná se o zaměstnání malého rozsahu dle zákoníku práce ani o DPČ/DPP).
V daném měsíci byl 29 dní v pracovní neschopnosti, pouze 1 den skutečně pracoval, a jeho výdělek za tento jediný den činí 2 000 Kč (tj. částka je nižší, než je rozhodný příjem pro účast na nemocenském pojištění, který je aktuálně 4 500 Kč).
Zaměstnanec nemá podepsané daňové prohlášení.
Dotaz:
Jaký typ daně se v této situaci má z odpracovaného dne a příjmu 2 000 Kč odvést? Bude se jednat o zálohovou, nebo srážkovou daň?
Je rozhodující skutečnost, že zaměstnanec v daném měsíci nedosáhl rozhodného příjmu pro účast na nemocenském pojištění (§ 6 odst. 4 písm. b)), a tedy by se mohla použít srážková daň?
Nebo se v tomto případě bere v úvahu, že pracovní poměr trvá i v době pracovní neschopnosti, a zaměstnanec zůstává účasten nemocenského pojištění bez přerušení, i když v měsíci nedosáhne rozhodného příjmu?