Něco jiného je, pokud zaměstnanci na DPP je alespoň 18 let a něco jiného je, když je mladistvý. U mladistvého se musíte řídit (a bylo to tak vždy) Zákoníkem práce.
ZP § 247
(1) Zaměstnavatel je povinen zabezpečit na své náklady, aby mladiství zaměstnanci byli vyšetřeni poskytovatelem pracovnělékařských služeb
a) před vznikem pracovního poměru nebo právního vztahu založeného dohodou o provedení práce nebo dohodou o pracovní činnosti a před převedením na jinou práci,
Tady flexinovela u mladistvých nic nemění, na vstupní lékařskou prohlídku museli a nadále musí jít.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Další přešlap Schillerové u EET: Mylně tvrdí, že se zavádí vyšší odpočet na partnera
Z chemie málem propadla. Dnes s její pomocí tvoří unikátní šperky ze živých přírodnin
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
Startu EET 2.0 v roce 2027 už nestojí nic v cestě, zákon podepsal i prezident
„Nedoplatek na sociálce“: Dluh, který vás teď může připravit o vaše úspory
28. 7. 2025 11:15
Dobrý den,
mám prosím dotaz - brigádník dovršil 15let a smlouvu musí podepsat on a i jeho zákonný zástupce a nemusí na vstupní prohlídku? Děkuji.