Něco jiného je, pokud zaměstnanci na DPP je alespoň 18 let a něco jiného je, když je mladistvý. U mladistvého se musíte řídit (a bylo to tak vždy) Zákoníkem práce.
ZP § 247
(1) Zaměstnavatel je povinen zabezpečit na své náklady, aby mladiství zaměstnanci byli vyšetřeni poskytovatelem pracovnělékařských služeb
a) před vznikem pracovního poměru nebo právního vztahu založeného dohodou o provedení práce nebo dohodou o pracovní činnosti a před převedením na jinou práci,
Tady flexinovela u mladistvých nic nemění, na vstupní lékařskou prohlídku museli a nadále musí jít.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
Od července přibude zaměstnavatelům registrační problém u navazujícího zaměstnáni
28. 7. 2025 11:15
Dobrý den,
mám prosím dotaz - brigádník dovršil 15let a smlouvu musí podepsat on a i jeho zákonný zástupce a nemusí na vstupní prohlídku? Děkuji.