Mzda je v pořádku, tak taky nechápu, v čem je problém. Problém by mohl být kdyby měl předčasný starobní důchod, tam by důchod nemohl pobírat. Ale pokud má řádný starobní důchod, tak je vše v pořádku. Možná by mohl být problém v nerovného odměňování mezi zaměstnanci, ale to jen spekuluji, neznám mzdové nároky zaměstnanců pracujících na stejné pozici.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Startují podzimní Dny Marianne. Nabízejí slevy až 70 % i výhody pro platby kartou
WhatsApp mění ceník: Za servisní zprávy a potvrzení objednávek budou firmy platit
Další přešlap Schillerové u EET: Mylně tvrdí, že se zavádí vyšší odpočet na partnera
Z chemie málem propadla. Dnes s její pomocí tvoří unikátní šperky ze živých přírodnin
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
31. 7. 2025 11:53
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec je ve starobním důchodu a nyní chce vedení, aby pracoval na poloviční úvazek, ale mzdu mu chtějí zachovat jako by pracoval na plný úvazek. Do 7/2025 pracoval na DPP do 10.000,- a nyní ho chtějí na HPP, ale poloviční úvazek. Myslím si, že to ani nejde. Děkuji za názory.