Poměrně dlouho se už v naší firmě ve svátek nepracovalo, ale myslím si, že by to mělo být takto:
1) chce čerpat náhradní volno - za sobotu dostane odpracovanou mzdu, příplatek S+N, přesčasový příplatek a den náhradního volna zaplatíte průměrem.
2) nečerpe náhradní volno - zaplatíte odpracované hodina, příplatek S+N, příplatek za svátek , přesčasový příplatek.
Pokud se mýlím, tak mě někdo opravte.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Další přešlap Schillerové u EET: Mylně tvrdí, že se zavádí vyšší odpočet na partnera
Z chemie málem propadla. Dnes s její pomocí tvoří unikátní šperky ze živých přírodnin
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
Startu EET 2.0 v roce 2027 už nestojí nic v cestě, zákon podepsal i prezident
„Nedoplatek na sociálce“: Dluh, který vás teď může připravit o vaše úspory
6. 8. 2025 12:16
Dobrý den,
prosím o kontrolu výpočtu. Zaměstnanci byly o víkendu a k tomu ve svátek v práci. Odpracovali 8 hodin. Pracovní dny jsou od pondělí do pátku.
Jeden zaměstnanec chce za práci ve svátek (sobota) čerpat náhradní volno. Počítám dobře že by měl mít jen příplatek za víkend a čerpat náhradní volno ve výši 16 hodin. (dvojnásobek odpracované doby)
Druhý zaměstnanec nečerpá náhradní volno a mělo by se mu proplatit. Práce za svátek, plus příplatek za víkend plus práce za přesčas.
Předem velice děkuji za odpověď.