Poměrně dlouho se už v naší firmě ve svátek nepracovalo, ale myslím si, že by to mělo být takto:
1) chce čerpat náhradní volno - za sobotu dostane odpracovanou mzdu, příplatek S+N, přesčasový příplatek a den náhradního volna zaplatíte průměrem.
2) nečerpe náhradní volno - zaplatíte odpracované hodina, příplatek S+N, příplatek za svátek , přesčasový příplatek.
Pokud se mýlím, tak mě někdo opravte.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Z Port Saidu na české festivaly. Zkušenosti z Egypta manželé proměnili v byznys
Praha v tichosti zrušila cenové stropy pro taxikáře. Legalizace okrádání, říká Prouza
Lidl propojil kamenné prodejny s e-shopem. Věrnostní body nově získáte i online
JMHZ od roku 2027: Finanční správa vysvětluje nové daňové údaje a jak je vykázat
Přehled všech měst, která schválila novou vyhlášku k dani z nemovitostí pro rok 2027
ČSSZ má formulář, o kterém se málo ví. Pomůže vyřešit otázky kolem důchodu
6. 8. 2025 12:16
Dobrý den,
prosím o kontrolu výpočtu. Zaměstnanci byly o víkendu a k tomu ve svátek v práci. Odpracovali 8 hodin. Pracovní dny jsou od pondělí do pátku.
Jeden zaměstnanec chce za práci ve svátek (sobota) čerpat náhradní volno. Počítám dobře že by měl mít jen příplatek za víkend a čerpat náhradní volno ve výši 16 hodin. (dvojnásobek odpracované doby)
Druhý zaměstnanec nečerpá náhradní volno a mělo by se mu proplatit. Práce za svátek, plus příplatek za víkend plus práce za přesčas.
Předem velice děkuji za odpověď.