Poměrně dlouho se už v naší firmě ve svátek nepracovalo, ale myslím si, že by to mělo být takto:
1) chce čerpat náhradní volno - za sobotu dostane odpracovanou mzdu, příplatek S+N, přesčasový příplatek a den náhradního volna zaplatíte průměrem.
2) nečerpe náhradní volno - zaplatíte odpracované hodina, příplatek S+N, příplatek za svátek , přesčasový příplatek.
Pokud se mýlím, tak mě někdo opravte.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zásilkovna otevřela své boxy dalším dopravcům, před rokem se na ni množily stížnosti
Místo bambusu moravská tráva. Jak japonský štětec změnil život dvěma tvůrcům
Gigant MR.DIY vstoupil do Česka. V Ostravě otevřel první z plánovaných prodejen
O víkendu se mění čas. Noční směny budou delší. Jak to zamíchá s výplatou?
Za důchod na ruku 94 Kč. Jenže to může být zdarma a teď k tomu i tisícovka navíc
Velký souhrn koeficientů k dani z nemovitostí všech okresních měst pro rok 2027
6. 8. 2025 12:16
Dobrý den,
prosím o kontrolu výpočtu. Zaměstnanci byly o víkendu a k tomu ve svátek v práci. Odpracovali 8 hodin. Pracovní dny jsou od pondělí do pátku.
Jeden zaměstnanec chce za práci ve svátek (sobota) čerpat náhradní volno. Počítám dobře že by měl mít jen příplatek za víkend a čerpat náhradní volno ve výši 16 hodin. (dvojnásobek odpracované doby)
Druhý zaměstnanec nečerpá náhradní volno a mělo by se mu proplatit. Práce za svátek, plus příplatek za víkend plus práce za přesčas.
Předem velice děkuji za odpověď.