Poměrně dlouho se už v naší firmě ve svátek nepracovalo, ale myslím si, že by to mělo být takto:
1) chce čerpat náhradní volno - za sobotu dostane odpracovanou mzdu, příplatek S+N, přesčasový příplatek a den náhradního volna zaplatíte průměrem.
2) nečerpe náhradní volno - zaplatíte odpracované hodina, příplatek S+N, příplatek za svátek , přesčasový příplatek.
Pokud se mýlím, tak mě někdo opravte.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
Od července přibude zaměstnavatelům registrační problém u navazujícího zaměstnáni
6. 8. 2025 12:16
Dobrý den,
prosím o kontrolu výpočtu. Zaměstnanci byly o víkendu a k tomu ve svátek v práci. Odpracovali 8 hodin. Pracovní dny jsou od pondělí do pátku.
Jeden zaměstnanec chce za práci ve svátek (sobota) čerpat náhradní volno. Počítám dobře že by měl mít jen příplatek za víkend a čerpat náhradní volno ve výši 16 hodin. (dvojnásobek odpracované doby)
Druhý zaměstnanec nečerpá náhradní volno a mělo by se mu proplatit. Práce za svátek, plus příplatek za víkend plus práce za přesčas.
Předem velice děkuji za odpověď.