Čerpání dovolené

• Marbor

  13. 10. 2025 13:09

  Dobrý den,

  prosím o radu. Mohou si zaměstnanci převést 1 den letošní dovolené do roku 2026? Jde o to, že zaměstnavatel bude mít celozávodní dovolenou od 22.12.2025 do 2.6.2026. Zaměstnanci si nechtějí 2.1. čerpat hned z nové dovolené a chtěli by si převést 1 den dovolené z roku 2025. Vím, že dle ZP se musí nařídit čerpání dovolené od října do prosince 2025. Je možné převést 1 den na čerpání v lednu 2026?

  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 10. 2025 13:17

    

    without nickname

    1. Dovolenou si nepřevádí zaměstnanec, ale převádí ji zaměstnavatel za podmínek ZP.
    2. Hromadné čerpání dovolené může činit nejvýše 2 týdny, u vás přes 5 měsíců.
    3. Kde ZP stanoví, že zaměstnavatel musí nařídit dovolenou od října do prosince?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2025 8:24

    

    Marbor

    Dobrý den,

    při psaní jsem se uklepla a omlouvám se. Celozávodní dovolená bude nařízena od 22.12.2025 do 2.1.2026 (nikoliv 2.6.). V naší společnosti není žádná dovolená nad rámec, máme 20 dní za kalendářní rok. Dle ZP by měla být tato dovolená vyčerpána do 31.12.2025 (vyjma dlouhodobých nemocí, rodičovských dovolených a prokazatelného narušení provozu, tedy provozní důvody). Jiný uznatelný důvod k převodu dovolené jsem v ZP nenašla. Zaměstnanci by chtěli 2.1. čerpat ještě dovolenou z roku 2025, zaměstnavatel by jim to chtěl umožnit. Pokud tedy zaměstnavatel umožní zaměstnancům převést 1 den dovolené z roku 2025, aby mohla být čerpána 2.1.2026, bude to v pořádku? Je to prosím možné?
    Děkuji