Pokud bude pracovat, i když jen na poloviční úvazek, pak u vás nemůže žádat o rodičovskou dovolenou. Pravděpodobně spíš asi myslíte, že bude pobírat rodičovský příspěvek? Pokud ano, sociálku to nezajímá a na zdravotní pojišťovnu bude kód M. Pokud bude mít za ten poloviční úvazek méně než minimální mzdu, tak díky pobírání rodičovského příspěvku nemusíte řešit doplatek ZP do minima.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
Od července přibude zaměstnavatelům registrační problém u navazujícího zaměstnáni
23. 10. 2025 9:54
Dobrý den,
chtěla bych požádat o radu, jak správně postupovat při výměně rodičů na RD. Manželka našeho zaměstnance nastupuje v 27.10. do výkonu trestu na 8 měsíců a nyní je RD se synem, kterému je 18 měsíců. Zaměstnanec tedy od 27.10. nastoupí na RD a u nás chce zněnit smlouvu na 1/2 úvazek. Chtěla jsem se zeptat, jak ho správně nahlásit na pojišťovnu a OSSZ, jako nástup na rodičovskou s kódem M a OSSZ nevím....
Moc děkuji.