Náhradní volno

• Monča

  18. 11. 2025 13:30

  Dobrý den,
  prosím o zodpovězení dotazu. Zaměstnanec pracoval v sobotu 15.11. 8 hodin, v neděli 16.11. 8 hodin. Za tuto vykonanou práci žádá čerpání náhradního volna, a to ve čtvrtek 20.11. a v pátek 21.11. Jak to bude prosím s výpočtem týdenní přestávky ? Od kdy ji mám počítat? Náhradní volno je placené volno, ale poskytneme mu ho v rozsahu odpracovaných přesčasových hodin, příplatek si vybere zaměstnanec formou odpočinku. Může se považovat čerpání náhradního volna za dobu nepřetržitého odpočinku?
  Moc děkuji.

• Přidat názor

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 11. 2025 19:31

    

    without nickname

    Doporučuji prostudovat si ZP, tam se vše dočtete. Příště se možná budete vyjadřovat lépe a uvedete všechny potřebné údaje.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

    • Reagovat
    • 0 Hodnotit: Výborně!
    • Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 18. 11. 2025 21:48

    

    Monča

    Dobrý večer,
    děkuji za reakci. Upřesňuji, pracovní doba od pondělí do pátku 6.30 - 15. 00, ve vnitřním předpise máme stanovený týden sedmi kalendářních dnů pro počítání týdenního odpočinku . Sledovaný týden začíná od úterý .
    Odpracováno Po-Pá 6.30 -15.00, So 7.00 -15.30, Ne 7.00-15.30, Po-St. 6.30-15.00, Čt,Pá - náhradní volno.
    Poslední odpracovanou směnou je středa. Práci konal do 15 hodin. Od tohoto okamžiku odpočítám 11 hodin nepřetr. denního odpočinku, tj. do 02 hod. ve čtvrtek. O2 hodin Čt - 02 hodin Pá = 24 hodin + 11 hodin denního odpočinku splní 35 hodin odpočinku za 1 týden. K tomu 35 hodin odpočinku za 2 týden bude splněno ve 13 hodin v neděli. Tímto bude splněn nepřetržitý odpočinek za 2 týdny , a to 70 hodin.
    Lépe to napsat neumím.
    Děkuji za reakci.

    • Reagovat
    • 0 Hodnotit: Výborně!
    • Nahlásit moderátorům jako SPAM

  Přidat názor

  Nahlásit moderátorům jako SPAM