Píšete, že se mu to stalo po školení, ale to je málo informací. Pokud se mu to stalo v budově, kde probíhalo školení dalo by se to za určitých skutečností považovat za pracovní úraz. Pokud školení probíhalo třeba do třetí hodpolední hodiny, pak byl v hotelu a následně šel na večeři a při této cestě upadl, pak by se o pracovní úraz nejednalo.
Dobrý den, děkuju za reakci - školení probíhalo v sále hotelu, ve kterém byl ubytován. Školení skončilo v cca 15.hod., on pak byl normálně na pokoji a pak šel na večeři. Takže si myslím, že to pracovní úraz není. Ještě jednou moc děkuju
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kolik bude stát snížení záloh OSVČ? Je bizarní, že každý tvrdí něco jiného
Nemoc koz ji dovedla k podnikání: Jak Martina založila přírodní lékárnu pro zvířata
AI vyhledávání: Hrozí dezinformační vlna, pokud zaniknou důvěryhodné zdroje?
Přehled změn v důchodech, které začnou platit v roce 2026
Nové zákony s účinností od roku 2026 pro zaměstnavatele
Stop nákupům, start pomoci: Proč Giving Tuesday nahradil Black Friday
26. 11. 2025 6:29
Dobrý den, prosím o radu - zaměstnanec byl vyslán na služební cestu cca 2 dny - školení. Večer (po školení) šel na večeři, upadl a zlomil si ruku. Jedná se o pracovní úraz? Já myslím, že ne, ale pro jistotu si to chci tako ověřit. Děkuju