I pro dohodáře platí, že dovolenou určuje zaměstnavatel a čerpání by mělo být v tom roce, ve kterém vznikla. Takže pokud jí máte hodně a nechcete ukončovat, musíte průběžně dávat čerpání. I to je administrava navíc, takže spíš záleží na zvyklostech a možnostech. Já mívám dohody většinou na rok a i přesto dávám alespoň na část mnohdy v roce čerpání, aby to pak nebylo vše v posledním měsíci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
Od července přibude zaměstnavatelům registrační problém u navazujícího zaměstnáni
12. 1. 2026 11:39
Dobrý den,mám obecný dotaz. Mám zaměstnance,DPČ na neurčito.Dělají každý měsíc,kolem 30 - 50 hodin. Takže nárok na dovolenou vzniká.Není lepší psát dohody na rok,a zbytek dovolené jim vždy proplatit? Jaký na to máte názor.
Děkuji