Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Startují podzimní Dny Marianne. Nabízejí slevy až 70 % i výhody pro platby kartou
WhatsApp mění ceník: Za servisní zprávy a potvrzení objednávek budou firmy platit
Další přešlap Schillerové u EET: Mylně tvrdí, že se zavádí vyšší odpočet na partnera
Z chemie málem propadla. Dnes s její pomocí tvoří unikátní šperky ze živých přírodnin
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
22. 2. 2026 13:25
Dobrý den, prosím, pomůže mi někdo zkontrolovat, zda mám správně spočítanou dovolenou když:
Dcera zaměstnankyně bude mít 10.4.2026 3 roky věku. Do práce se zřejmě vracet nebude a PP skončí k 10.4.2026. Výpočet nároku na dovolenou při skončení PP bude, prosím:
Ve firmě je 200 hodin za rok dovolené. Rok 2022 celý pracovala a vyčerpala i celou dovolenou pro rok 2022.
Za rok 2023 odpracovala celý leden 176 hodin a únor 160 hodin a od 1.3.2023 do 12.9.2023 peněžitá pomoc v mateřství, od 13.9.2023 rodičovská dovolená. Dcera narozená 10.4.2023. Mezi peněžitou pomocí a rodičovskou dovolenou nečerpala řádnou dovolenou.
Nárok za 1 započítatelný týden: 200 : 52 = 3,8462 hodin.
Rok 2023 skutečně odpracováno leden 176 hodin, únor 160 hodin = 336 hodin
Přepočet na týdny: 336 : 40 = 8,4 týdne = započítává se celý odprac.týden = 8 týdnů
PPM 1.3. - 12.9.2023 = 196 kal.dnů, 196 : 7 = 28 týdnů
Celkem započítatelné týdny v roce 2023 = 36 týdnů
Výpočet nároku za rok 2023 je 3,8462 x 36 = 138,4632 hodin zaokr. nahoru = 139 hodin.
Rok 2024 a 2025 a do 10.4.2026 = rodičovská dovolená = 0 hodin
Konečný výsledek k 10.4.2026 = 139 hodin.
Moc děkuji za kontrolu a přeji hezký den.