Star.důchodce dovolená -NESCHOPNOST
-
-
Pokud ze zaměstnání platil sociální pojištění, má nárok na náhradu mzdy za dobu od 13.4. do 17.4. za hodiny zameškané z důvodu nemoci. Ale jde taky o to, kdy čerpal tu dovolenou.
Podle zákoníku práce se do dovolené nezapočítávají dny, kdy je zaměstnanec dočasně práce neschopen. Jinými slovy, pokud v průběhu dovolené onemocníte a doložíte tzv. neschopenku, tedy potvrzenou pracovní neschopnost od lékaře, dny nemoci se nepočítají jako dovolená. Tyto dny vám zůstávají a můžete si je vybrat jindy. Pracovní neschopnost je tedy překážkou v čerpání dovolené a zaměstnanec o své volno nepřichází.
-
- JMHZ - kód vady Poslední názor: 3.6.
- Kominictví a PDP Poslední názor: 3.6.
- Úroky z úvěru na manžela Poslední názor: 3.6.
- JMHZ - pro Janu J. - chyba kód 40226 Poslední názor: 3.6.
- Rodičovská dovolená a PN Poslední názor: 2.6.
- Jak zaúčtovat úplatek spoluvlastníkovi? ???? Poslední názor: 2.6.
- "Tuto fakturu nelze použít k uplatnění odečtu DPH. " na faktuře Poslední názor: 2.6.
- Z+S pojištění FO 2025 Poslední názor: 1.6.
- Oprava chybně vyplaceného daňového zvýhodnění na dítě Poslední názor: 1.6.
- Danění statutára, který podniká a má paušální daň. Poslední názor: 1.6.
- JMHZ Poslední názor: 1.6.
- Odstupné a stěhování zaměstnavatele Poslední názor: 1.6.
- Invalidní důchod Poslední názor: 31.5.
- Výpočet dovolené - prosím o kontrolu Poslední názor: 30.5.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
-
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
-
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
-
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
-
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
-
Od července přibude zaměstnavatelům registrační problém u navazujícího zaměstnáni
ČLÁNKY DO MAILU
4. 5. 2026 10:10
Dobrý den,
známý (mnoho let pracující na prac.smlouvu, posledního půl.roku pobírá i starob. důchod) podal výpověď. Pracovní poměr mu měl končit 17.4. Po dohodě se zaměstnavatelem poslední dny čerpal dovolenou. Do toho však zasáhla nemoc. Od 13.4 neschopenka, ke konci měsíce lékař poslal prý zaměstnavateli lístek na peníze., neschopenka dosud trvá. Z práce mu však bylo sděleno, že mu bude vyplacena pouze nevyčerpaná dovolená, ale nárok na dávku v pracovní neschopnosti nemá, protože je důchodce. Prosím jak to tedy je? Má zaměstnavatel pravdu? Děkuji předem moc za každou odpověď!!!