Místo výkonu práce
- DIS+ a zaměstavatel Poslední názor: 12.5.
- JMHZ - ruční vyplnění na portále - chyba u pojistného Poslední názor: 12.5.
- Mzda zúčtovaná je menší než součet jejích složek. Poslední názor: 12.5.
- Zapomenutá faktura Poslední názor: 12.5.
- JMHZ chce u dohodáře vyplnit zálohovou daň, ale on má srážkovou Poslední názor: 11.5.
- Money S3 kdo v něm děláte mzdy Poslední názor: 11.5.
- Podpisy na ELDP, potvrzení o zaměstnání Poslední názor: 11.5.
- JMHZ - Dohoda s MPSV Poslední názor: 8.5.
- Dvě podnikatelské činnosti / dva způsoby evidence nákladů Poslední názor: 8.5.
- Dvousměnný a nepřetržitý provoz Poslední názor: 7.5.
- Platba zálohy na daň pro nové období Poslední názor: 7.5.
- Pronájem bytu Poslední názor: 7.5.
- Přechod na výdaje paušálem Poslední názor: 7.5.
- Místo výkonu práce Poslední názor: 7.5.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Zaměstnanecké benefity v JMHZ: Jak je správně vykazovat?
-
Nárok na důchod může ovlivnit i evidence na úřadu práce. Rozhodují tato pravidla
-
Od „cihly“ k umělé inteligenci: Jak Star Trek stál za vynálezem mobilního telefonu
-
Záludnosti uživatelské práce s ePortálem ČSSZ
-
Důchodci mají nový nárok na slevu. Peníze lze získat i dodatečně
-
Éra levných nákupů z Číny končí. Cenu zvedne nové clo, ale i manipulační poplatek
ČLÁNKY DO MAILU
7. 5. 2026 7:12
Dobrý den, prosím o radu - zaměstnanec má v pracovní smlouvě místo výkonu práce ČR, místo pravidelného pracoviště Slapy. Sídlo firmy je v Praze. Pokud pojede ze Slap do kanceláře firmy, bude se to brát jako služební cesta a budou se vyplácet cestovní náhrady? Je možnost, že zaměstnavatel nařídí zaměstnanci výkon práce v kanceláři bez toho, aby se dělal dodatek k PS? Předem děkuju