ŘD u zaměstnance DPP
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
- REGISTRACE v den nástupu před nástupem na směnu Poslední názor: 2.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
-
Chystá se omezení portálu MOJE daně. Některé důležité služby nebudou fungovat
-
Řidiče čeká změna. Skončí regulace cen benzínu a nafty
-
Kolik nově zaplatíte za balíčky z Číny? Česká pošta ukázala konkrétní příklady
12. 6. 2026 7:10
Zdravím, potřebovala bych poradit. Pokud je smlouva na DPP na první dva týdny v červenci a pak bude nová smlouva na DPP na první tři týdny v srpnu, budou se u těchto dvou DPP sčítat hodiny pro nárok na ŘD nebo se každá bere samostatně a jelikož ani jedna netrvá alespoň 4 týdny, tak nárok na ŘD nevznikne? Obě DPP budou u jednoho zaměstnavatele.
Nějak jsem se do toho zamotala. Děkuji za radu a přeji pěkný den. Jasná