ŘD u zaměstnance DPP
- Přihlášení zaměstnance - DPP Poslední názor: 16.6.
- Opravný daňový doklad v DPH Poslední názor: 16.6.
- JMHZ - průběh pojištění a ELDP Poslední názor: 16.6.
- Výše DPH u zámkové dlažby Poslední názor: 15.6.
- Zrušení registrace k zálohové dani Poslední názor: 12.6.
- DPH kuchyňská linka Poslední názor: 12.6.
- ŘD u zaměstnance DPP Poslední názor: 12.6.
- Změna u zaměstnance Poslední názor: 11.6.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 11.6.
- Zákonné pojištění - informace o uznání Poslední názor: 10.6.
- JMHZ - tisk a založení? Poslední názor: 10.6.
- Poskytnutí sídla Poslední názor: 10.6.
- Pracovní doba - článek Mzdová účetní Poslední názor: 10.6.
- Daně a sleva na invaliditu Poslední názor: 9.6.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Finanční správa zkrátí otevírací dobu. Změna začne platit už od července
-
Seniory připravují o celoživotní úspory. Tohle jsou nejčastější triky podvodníků
-
Poplatky za televizi a rozhlas mají skončit. Vláda odsouhlasila zásadní změnu
-
Od nosičů kufrů k luxusu: Neuvěřitelné příběhy, které stvořily největší módní impéria
-
Datové schránky mění adresu. Uživatelé se budou od konce června přihlašovat jinam
-
JMHZ a práce v zahraničí: Které příjmy do nového hlášení patří a které ne
12. 6. 2026 7:10
Zdravím, potřebovala bych poradit. Pokud je smlouva na DPP na první dva týdny v červenci a pak bude nová smlouva na DPP na první tři týdny v srpnu, budou se u těchto dvou DPP sčítat hodiny pro nárok na ŘD nebo se každá bere samostatně a jelikož ani jedna netrvá alespoň 4 týdny, tak nárok na ŘD nevznikne? Obě DPP budou u jednoho zaměstnavatele.
Nějak jsem se do toho zamotala. Děkuji za radu a přeji pěkný den. Jasná