Zdravotní pojištění
- Booking účtování Poslední názor: 7.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
- REGISTRACE v den nástupu před nástupem na směnu Poslední názor: 2.7.
- Doba trvání důchodového pojištění ze zaměstnání Poslední názor: 1.7.
- Nerovnoměrná prac.doba a JMHZ Poslední názor: 30.6.
- Přihláška zaměstnance na DPP teď v červnu Poslední názor: 30.6.
- MoneyS3 mzdy Poslední názor: 30.6.
- Nárok na daňové zvýhodnění při ukončení ZŠ Poslední názor: 30.6.
- A1 Žádost Poslední názor: 29.6.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Změny od července 2026: Dávky, odvody OSVČ a nové povinnosti zaměstnavatelů
-
Nové hlášení odhalí chybu ve zdanění. Kdy místo zálohové daně patří srážková?
-
„Stát vám možná dluží na důchodu.“ Nová past na seniory
-
Příběhy za podrážkou: Když boty nepřestávají vyprávět
-
Od července platí výrazně kratší lhůty pro registraci zaměstnanců i zaměstnavatelů
-
Dva červencové svátky před námi. Jak budou mít obchody otevřeno?
3. 7. 2026 11:48
Dobrý den, prosím o radu - zaměstnanec končí PP ke dni 14.8. a nebude tak odvedeno zdr.poj. z celé min. mzdy (má částečný úvazek tj. zdr.poj. se mu dopočítává do minima - odvedeno bude tedy za cca 1/2 měsíce). Musí si za období 15.8.-31.8. doplatit zdr.poj. sám?
Děkuju