Četla jsem nedávno článek na Vema o tom, že JMHZ zatím místo očekávané úspory přináší spíš další administrativu, a musím s tím jen souhlasit. Jako účetní přímo v praxi vidím, že místo slibovaného zjednodušení a úspory času máme akorát spoustu papírování navíc a člověk aby se v těch změnách kolem ELDP neustále hrabal. Zpracování rodičovské dovolené je pak v celém tom novém systému zbytečně složité.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Peklo v práci i na sítích: Úřady radí s vedrem, zaměstnanci zuří nad realitou
Berňák bude moct podnikatele daňově přestěhovat, a to klidně na druhý konec republiky
Kolega bere 50, vy jen 35 tisíc. Nová pravidla mají odkrýt rozdíly ve výplatách
Papoušci v PET lahvích. I tak vypadá obchod, na kterém se točí miliony
ČSSZ změnila pravidla pro papírová oznámení o důchodu: Je třeba žádat každý rok?
Nenáročná rostlina? Za levandulovým polem je dřina na plný úvazek
15. 7. 2026 11:18
Dobrý den,
pracuji v POHODě, mám zaměstnankyni celý měsíc červen na rodičovské dovolené (zadáno v Nepřítomnosti - rodičovská dovolená (h) od 1.6.2026 do 30.06.2026.)
V JMHZ v atributu 10356 - 30 KD trvání doby důchod. poj. v daném kal.měsíci
10366 - 30 vyloučené dny
10473 - 30 dny omluvené nepřítomnosti, za které nenáleží náhrada příjmu
10265 - 0 počet dní v evidenčním stavu
Podle mě by mělo být na atributu
10356 - 0 KD
10366 - 30 vyloučené dny
10473 - 30 dnů omluvené nepřítomnosti
10265 - 30 dní v evidenčním stavu
Prosím, jaké hodnoty máte v tomto případě uvedeny Vy, popř. co zadat v POHODě jinak.
Děkuji moc.